Beratung, Coaching, psychosoziales Projektmanagement

Individualpsychologische Beratung

Alfred Adlers Individualpsychologie bildet heute einen wichtigen Teil der tiefenpsychologischen Theorie und Praxis und ist 1911 aus der Auseinandersetzung Alfred Adlers mit der Psychoanalyse Sigmund Freunds hervorgegangen.

Sie bietet die Chance zur Problem- und Konfliktlösung in Partnerschaft, Freundschaft/Gemeinschaft und Familie, sowie im Arbeits- und Berufsleben. Die  Beratung  vollzieht  sich  im konstruktiven Dialog zwischen Klient und Berater.

Die gewonnenen Erkenntnisse zeigen Wege zur Verbesserung der Lebens-, Beziehungs- und Berufsqualität auf und erweitern das menschliche, berufliche sowie geistige Blickfeld des Ratsuchenden.

Zentrales Ziel der Beratung ist die Ermutigung zur Selbstverantwortung und zur Leistung eines nützlichen Beitrages für das Zusammenleben. In der individualpsychologischen Beratung werden keine Versprechungen gemacht oder Lösungsstrategien angeboten, die vorgeben alle Probleme lösen zu können. Vielmehr wird nach Handlungsmöglichkeiten gesucht, die der Ratsuchende selbstverantwortlich ergreifen will und nach Möglichkeiten, künftigen Konflikten vorzubeugen.

Notfallpsychologische Beratung und Stabilisierung

Die Wiederherstellung der eigenen Handlungsfähigkeit ist eines der Hauptziele in der notfallpsychologischen Beratung nach psychisch/seelisch tief verletzenden, sogenannten „traumatisierenden“, Erfahrungen.

Die Verringerung des Gefühls von Kontrollverlust durch Normalisierung der Zeichen von akuter Belastungsreaktion und Rückgewinn von Sicherheit und Kompetenzerleben führen unter anderem auch zum Zulassen von Trauer hin.

Aufklärung und Begleitung zur effektiven  Bewältigung und die Beratung über sinnvolle Bewältigungsstrategien stehen im Mittelpunkt. Das Ermöglichen von Übergängen zurück in den Alltag ist ein wesentliches weiteres Ziel, abgegrenzt zur Tätigkeit klinischer Psychotherapeuten.

Psychosoziales (Projekt-)Management:

Planung und Unterstützung in der Durchführung von Veränderungsprozessen (engl. "Change Management") im privaten Bereich, in Unternehmen, Einrichtungen und Organisationen.